転職に関する全ての情報を集めました。採用責任者が作成する転職マニュアルです。

電話応募6

トップ応募から試験合格まで電話応募6

電話のかけ方模範例

  • 「〇〇会社様でしょうか。私は○○と申します。本日は応募の件でお電話させていただきました。採用ご担当の方をお願いします。」
  • 「ご応募ありがとうございます。○○株式会社の〇〇と申します。」
  • 「お忙しいところ恐れ入ります。私、〇〇と申します。御社の募集広告を見て電話いたしました。○○業務の求人に応募させていただきたいのですがご担当の方をお願いいたします。」
  • 「かしこまりました。しばらくお待ち下さい。」
  • 「お待たせしました。人事の〇〇です。」
  • 「お忙しいところを恐れ入ります。私、〇〇と申します。御社の募集広告で○○業務の求人を拝見させていただき、お電話いたしました。求人内容につきまして2〜3質問があるのですが、お時間はよろしいですか?(質問事項があれば確認しメモをとる)」
  • 「ありがとうございました、ぜひ御社に応募したいのですが、どのようにすればよろしいですか」
  • 「ありがとうございます。それでは早速ですが履歴書と職務経歴書を郵送していただけますか。よろしければご持参下さっても構いませんが。」
  • 「ありがとうございます。それでは履歴書と職務経歴書を持参しお伺いしたいと存じますが、いつ頃お伺いさせていただいたらよろしいでしょうか。」
  • 「そうですね、それでは来週の○月○日(○曜日)〇時頃はいかがでしょうか。」
  • 「かしこまりました。来週の○月○日(○曜日)〇時にお伺いいたしますので、よろしくお願い致します。」
  • 「お待ちいたします。」
  • 「ありがとうございます。よろしくお願い致します。」



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転職面接をいかに突破するか・・・(一読の価値があります!)

転職を成功させる球には・・・

絶対にこの間違いをしないでください!

新卒と転職面接の採用基準は明確に異なります

転職者の採用基準は・・・・・

「明日からすぐに使い物になる“即戦力”」

です。


従って転職面接における「高い評価」とは、「即戦力度合が如何に高いか」、を指します。

転職希望者は「会社の求める人材である」ときちんとアピールしなければ、合格は無理です

この教材は

1.面接官から好意・好感・好印象を得る方法
2.面接官視点に立った自己アピールをする方法

箱田式3秒面接術

を中心にわかりやすく書かれています。

ぜひ一読をお勧めします。

たったこれだけ・・・・・・

というより、これに尽きます。

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