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転職の秘訣 ポイント2:ターゲットとなる年齢層をつかむこと

法律上は年齢制限は撤廃されました。

しかし実際の採用現場では年齢条件や男女の構成比を無視した採用は絶対に行われません。まず大事なことは、求人情報をよく読み企業がどの年齢層にターゲットを置いているのかを判断することです。

ではターゲットとなる年齢層以外の場合はどうなのか?

あなたはここで躊躇してはいけません。

企業の求めている年齢条件や経験年数を把握した上で、あえて自己PR文と、履歴書、職務経歴書を送りつけたり、持参する勇気と行動力が大切です。

企業はターゲット以外の人材募集は別枠で選考することがしばしばあります。

大事なことは企業に利益をもたらす人物であると面接官に思わせることです
ターゲットの年齢層ならば、正々堂々と用意された土俵で勝負し、ターゲット以外の年齢層ならば熱意と行動力と経験をアピールしましょう。

転職の秘訣 ポイント2はターゲットとなる年齢層をつかむことです

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  • 就職活動中の方
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