転職に関する全ての情報を集めました。採用責任者が作成する転職マニュアルです。

求人情報の読み方5

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求人情報の読み方:給与

  • 給与

固定給与〇〇万〜〇〇万と幅を持たせている場合は最低の金額で考えましょう。

また給与〇〇万〜〇〇万と記載されている場合は、諸手当が加えられている場合があります。
契約する給与がいくらなのか、諸手当は何が含まれているかを確認しましょう。
特に残業手当の場合は、算出の根拠となる残業時間も確認が必要です。

応募に際して、その職種の地域相場は自分で調べておく必要があります。地域相場より異常に高い給与はそれなりの理由がありますので、金額で踊らされないことが大切です。地域相場はハローワークで検索して基本給を調べた後に、求人誌や求人広告を1カ月ほどチェックしていればすぐわかります。

また本気で早く人材を求めている会社は、給与に関する情報が非常に細かく掲載される傾向にあります。

給与は生活の基盤ですので、しっかりと確認して納得の上で契約しましょう。

給与の確認は会社説明会や面接でも可能です。
しかし買い手市場の場合は、内定通知が出た後に確認することをお勧めします。内定までは企業側に決定権がありますが、内定が出れば、承諾するか否かは応募者側に決定権が移ります。いままで確認しずらかった内容もこのタイミングでしっかり確認しましょう。

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効果的な転職活動をするには・・・

転職成功の秘訣は、サイトに公開されない求人にあった。

転職活動では、学生の就活のように十分に時間をかけて企業情報を集まることはできません。

今はインターネットが普及してので各種ツールの特徴をつかんで、上手に使いこなすのがよりよい転職への近道となります

  • 求人サイトの特徴
    求人サイトは時間を気にせず、いつでも自分で求人情報を探して応募もできます
    仕事が忙しく転職活動に時間をとれない人にとって、24時間アクセスできる求人サイトは、もってこいのツールです。
    職種や勤務地といった希望条件で検索でき、企業へのエントリーも可能。募集企業の特徴や欲しい人材像と、自分の希望を照らし合わせて効率よく求人を見つけることができます。
  • 人材紹介会社の特徴
    人材紹介会社はキャリアコンサルタントのサポート体制が整っております。また非公開求人も多数持っています
    経験豊富なキャリアコンサルタントコンサルタントが転職相談を行い職務経歴書の書き方や面接対策もアドバイスします。
    基本的にサービスは無料で、紹介されても納得いかなければ断ることもできます。
  • 転職フェアの特徴
    転職フェアはいろいろな企業から直接、話を聞けるチャンスで、1度にいろいろな企業と接触できるのが転職フェアの最大のメリットです。
  • 新聞の求人広告の特徴
    鮮度の高い情報が手に入ります。全国紙だけでなく地方紙、業界紙もチェックすることをお勧めします。
    金融系や大手企業は日本経済新聞、外資系ならジャパンタイムズなどの英字新聞、マスコミ系は朝日新聞など、新聞によって掲載されている求人に特徴があるのでうまく使い分けましょう。
  • 転職情報誌の特徴
    転職情報誌は多くの求人情報が1冊で提供されるため、求人情報の比較が簡単で、手軽に多くの情報収集ができます。ほとんどの転職情報誌は業界、職種、地域別など項目で分類されているので、希望に合う企業を見つけやすく、同業他社と仕事内容や待遇などを比較しやすいのもメリットです。
    また、実際の求人広告だけでなく、転職ノウハウや体験談などを紹介した読み物も豊富で、転職活動の参考になります。
  •  ハローワークの特徴
    ハローワークはだれでも使える公共機関です。退職した人が利用する機関と思われがちですが、実際は在職中でも利用できます。
    しかも無料。さまざまな求人票がファイルされ、閲覧できるのはもちろん、全国の求人情報をコンピュータで検索できます。
    U・Iターンを希望する人は特に利用価値が高いです。
    しかし求人票には具体的な会社名が掲載されていないので、会社研究には不向きです。また、窓口の担当者は公務員なので、特定の民間企業を推薦することはできません。長所短所がはっきり分かれますが、ハローワークの特徴はその情報量です

参考文献:DODA(デューダ)転職マニュアル

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