転職に関する全ての情報を集めました。採用責任者が作成する転職マニュアルです。

求人情報の読み方12

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求人情報の読み方:自分が本当に入社したい会社は年齢条件を無視して応募する!

行動力が大事です。

  • 求人の年齢制限を逆手に取りましょう。中高年の転職を成功させるには、年齢条件で躊躇してはいけません
  • 企業の求めている年齢条件や経験年数を把握した上で、あえて自己PR文と、履歴書、職務経歴書を送りつけるのです。または持参します。
  • 多くの企業はリストラが進み、有能な中間管理職が不足しています。またベンチャーも人生経験豊富な中高年管理職の需要があります。ところが、中高年の転職者は年収が高いのと、募集人員が少ないため一般公募を行わない企業がほとんどです。
  • 企業はターゲット以外の人材の募集(中高年の転職者)については別枠で選考します。したがって競争もありません。
  • 求人情報と企業研究から企業の問題点を推測し、自分のPRポイントをしっかり把握して企業に売り込むのです。
  • 中高年の転職活動は新規顧客の開拓と同じです。頑張ってください。




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