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履歴書のポイント5

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トップ応募から試験合格まで履歴書のポイント5



履歴書のポイント5:履歴書に空白期間がある場合、「仕事をしていないが社会的適応能力は衰えていない」ことをアピールすること''

履歴書に空白期間がある場合は、採用担当者は社会適応能力の欠如を疑います。

したがって空白期間の合理的な理由づけを事前に考えて履歴書に記載しておくことが大切です。

採用現場では面接前に採否の80%は決定してしまいます。

不安材料がある中高年応募者は、面接に入る前から不採用グループとなってしまいます。不採用から採用を勝ち取るのは非常に大変です。

したがって事前に採用担当者が不安に思う内容を想定して履歴書提出段階で理由を記載し、採用担当者の不安を解消するテクニックが必要となってくるのです。

履歴書のポイント5:履歴書に空白期間がある場合、「仕事をしていないが社会的適応能力は衰えていない」ことをアピールすること



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ぜひご活用ください!

受けても受けても不採用となる方、何通応募しても書類審査で不採用となる方必見。

再就職が上手くいかない方は人物評価で落とされているのではなく、履歴書、職務経歴書の書き方が間違っているために落とされている場合がほとんどです。

誰も教えてくれなかった履歴書の書き方」は履歴書を何千枚も見てきた人材採用担当のベンチャー経営者が中小企業、ベンチャー企業への転職希望者向けに記載した、不況時代にライバルに差をつける自己PR法です。

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