転職に関する全ての情報を集めました。採用責任者が作成する転職マニュアルです。

入社Q&A1

トップ採用責任者が答える転職の疑問入社Q&A1


採用担当者が答えるQ&A

質問

採用内定から着任日までどのくらい待ってもらえるか?

採用担当者の回答

在職中の転職であれば、採用担当者が面接の際に、「いつから働けるか」を確認します。
その時の発言に従って、在籍中の会社と退職の話し合いを行う必要があります。
内定をもらった後に入社日をずらすことは応募先との信頼関係を壊してしまいますので行ってはいけません。

尚、退職届を出して引き継ぎを行う場合は、円満退社に一般的には2週間~1カ月程度かかります。
入社時期を発言する場合は、事前に自分の仕事を振り返り、就業規則をチェックして、どのくらいで円満退社できるか想定しておく必要があります。

参考ですが、採用担当者は企業の人事マンとして多くの退職者も見てきております。
応募者の能力、ポジション、職種で、応募者の在籍企業の規模等で一般的な円満退社の期間を判断することができます。
入社までの期間を必要以上に長く申告すれば、「入社意欲が薄い」と判断されますので気を付けてください。



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